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海淀29个街乡全部设立基层调解组织 试点互联网+调解新模式

原标题:员工和公司可在线申请调解纠纷

本新闻(记者王斌)员工和公司可向劳动仲裁机构申请调解纠纷 北京青年报记者了解到,今年,海淀仲裁院作为北京试点区县之一,启动了“互联网加调解”的新模式,试行了网上调解服务平台,并在该地区所有29个街道和村庄建立了基层调解组织。 当事人在网上申请调解后,可以就近解决问题,大大提高了劳动争议解决的效率和质量。

最近,海淀区清河街的一家服装公司以业绩不佳为由终止了与销售员钟某的劳动合同。 随即,钟与公司进行了几次谈判,要求公司支付他解除劳动合同的经济补偿金、他上任后未休年假的工资、偿还近两年的电话费、退还押金等。 “我只能通过法律手段保护我的权利,因为许多谈判都失败了 ”钟说

今年,全国劳动人事争议在线调解服务平台试点启动。海淀区仲裁法院创新纠纷调解方式,推出“互联网+调解”新模式作为试点单位。 目前,海淀仲裁院已在29个街道和乡镇设立劳动人事争议调解中心,并推出了“网上调解服务平台” 当事人可以网上申请,并到最近的乡镇(街道)劳动人事争议调解中心进行调解,而不是像过去那样专程到海淀仲裁法院申请调解,从而避免长途旅行和排队等候的麻烦。

钟通过网上调解服务平台申请,想试一试。 平台管理员收到申请后,按照就近原则,及时将案件分配到钟清河街号劳动人事争议调解中心。 调解中心立即启动调解程序,调解人通过电话与双方取得联系,并组织双方亲自调解。 调解过程中,调解人耐心向双方解释法律政策,指出劳动合同履行中存在的不足和问题,敦促双方达成和解。 最终,服装公司同意支付总计6786元,其中包括钟的工资。

海淀仲裁院院长王春泽表示,海淀区不仅实现了29个街道和村庄基层调解组织的全面覆盖,还在高校和企业设立了劳动人事争议调解委员会,以实现“矛盾不出”和“争议不出企业” 同时,借助新的“互联网加调解”模式,真正实现了即时、在线、就近管理,提高了劳动争议解决的效率和质量。 据统计,截至目前,海淀区已受理网上调解申请495份,其中250份调解成功,调解金额超过144万元。

摄影/记者袁遗

(编辑:高兴东赵睿)